Onze kracht ligt vooral bij de vrijwilligers, die in een korte tijd  onze stichting uitgebouwd hebben tot een vrij unieke organisatie, waar de initiatieven vooral bij de deelnemers in Laos en Nederland liggen. 

Laos.

In Laos zijn we 8 jaar geleden eenvoudig begonnen met het bouwen van het dak van een school. We hebben in die tijd heel veel bijgeleerd. Nu geeft ons lokaal comité training in het bouwen van toiletten, helpt het dorpelingen met het bouwen van scholen, zetten ze onderwijsvernieuwingen in gang en zijn ze bezig om ecotoerisme verder te ontwikkelen.

Nederland en daarbuiten

Ook in Nederland hebben we veel geleerd. In Nederland helpen steeds meer vrijwilligers onze stichting bekend te maken, door onze website te verbeteren, promotiematerialen te ontwikkelen en te onderzoeken hoe we het nog beter kunnen doen. Voorbeelden zijn: samenwerking met bedrijven (met gesloten beurs), ecotoerisme verder ontwikkelen en onze organisatie doorlichten.

Vrijwilligers uit Nederland, Belgie, Maleisie, de Phillipijnen en Laos zijn en worden binnenkort in het Khongdistrict actief om onze (en hun!) ideeën in praktijk te brengen.

We stimuleren vrijwilligers om initiatieven te nemen

Wij zijn zo ver gekomen doordat we heel veel overlaten aan de betrokkenen; zij krijgen veel vrijheid bij het invullen van hun ideeën. Zo stimuleren we de initiatieven van onze vrijwilligers. De ontwikkeling van onze organisatie is daarom een continu proces, waarin energieke mensen de kans krijgen om zelf initiatieven te nemen.

Om mensen te prikkelen om in actie te komen hebben we een aantal “vacatures” bedacht die ons beleid duidelijk maken aan nieuw geinteresseerden. Er is heel veel vrijheid hoe deze vacatures ingevuld gaan worden.

We creëren werkplekken en stages voor afgestudeerden.

Het kan voor afgestudeerden best frusterend zijn dat ze hun talenten nog niet in kunnen zetten, omdat ze nog geen geschikt werk hebben kunnen vinden. Wij bieden hen de kans op een onbetaalde werkplek of stage. Zo kunnen ze ervaring opdoen en hun CV een mooie aanvulling geven.

Voor de gelukkigen die wel een baan hebben, maar daar al hun wilde ideeën niet op hun werk kwijt kunnen: we willen ze graag in staat stellen hun talent te doneren door middel van een kleine, tijdelijke uitdagende opdracht.

Vrijwilligers versus experts.

In onze organisatie zien we de kracht van de vrijwilligers. Om de mensen in het Khongdistrict te helpen hun zelfredzaamheid te vergroten stimuleren we ze samen nieuwe dingen te leren, samen te werken en samen nieuwe kansen te grijpen. 

Het inzetten van experts is dan niet altijd de beste oplossing. Een expert moet betaald worden. Hij/zij is ook maar een beperkte tijd in het Khongdistrict aanwezig.

Wij werken liever met vrijwilligers: die kosten niets, ze zijn gedreven en wat ze doen komt uit hun hart. Omdat ze ook niet alles weten, stellen ze zich open naar anderen op. Laotianen voelen dit feilloos aan. Deze aanpak komt heel erg overeen met hun eigen cultuur. Die is niet confronterend, maar aftastend en vooral overleggend. 

Vrijwilligers planten de zaadjes voor nieuwe ideeën en helpen deze verder uit te werken. Dit zal natuurlijk niet in één keer gaan. Maar doordat er steeds vrijwilligers in onze projecten actief zijn, krijgen ideeën de kans om plannen te worden en weer wat later worden deze plannen ook uitgevoerd. Mensen krijgen dus de tijd om zaken te overwegen en te overleggen.

We willen informatie en kennis delen

We hebben de afgelopen jaren met elkaar heel veel geleerd, veel ervaringen en expertise opgedaan, zowel in Nederland als in Laos. Wij willen al onze informatie en expertise heel graag delen met andere organisaties. Ook willen we graag gebruik maken van expertise en middelen van andere organisaties, collega’s, lokale mensen en vrijwillligers bij andere organisaties.

Hulpvraag.

Wij zijn op zoek naar een simpel systeem waarmee we geinteresseerden, vrijwilligers en organisaties in staat kunnen stellen hun ideeën en kennis met elkaar te delen. Doordat ieders kennis gedeeld kan worden, zijn we niet meer afhankelijk van de initiatieven van een paar personen die over de nodige kennis beschikken. Op deze manier zullen steeds meer vrijwilligers uitgedaagd worden om zelf aan de slag te gaan.