Veel samen geleerd.

Het Khong Development Committee (KDC) heeft in een paar jaar tijd een enorme ontwikkeling doorgemaakt. Bij de start van de activiteiten van de Stichting Vrienden van het Khongdistrict nam het bestuur in Nederland nog alle beslissingen.

Met de oprichting van het KDC kwam daar snel verandering in. Al snel leerden ze omgaan met een gsm en onderhielden zo contact met onder andere het bestuur in Nederland en met de twee ondersteuners in de hoofdstad Vientiane. De volgende stap was het leren afhandelen van bankzaken en het doen van financiële rapportages naar Nederland.

We werken in drie teams: het hart van onze organisatie: het KDC, onze experts in de hoofdstad van Laos, Vientiane en het bestuur in Nederland. 

Wij hebben veel van- en met elkaar geleerd, en samen een transparant, werkbaar en vooral flexibel systeem opgezet, zonder bureaucratie en zonder strijkstok.

Goede begeleiding is de basis.

Door trainingen in het Khongdistrict en in de hoofdstad en vooral door de continue begeleiding van onze adviseurs/caoches in Vientiane blijft ons lokale comité, het KDC, haar blikveld verruimen. Mede daardoor groeit ook het vermogen om te netwerken. "Ons" comité  werkt ondertussen nauw samen met andere organisaties. Niet alleen met de district-autoriteiten, maar ook met nationale en internationale organisaties (DED, Room to Read). Ze hebben hierdoor een beter inzicht gekregen hoe er op een economische manier gewerkt kan worden.

Managementvaardigheden

Zij hebben zich de managementvaardigheden eigen gemaakt om projecten te begeleiden. Samen met de scholen, het district en de aannemer bekijken ze de project-aanvragen, niet alleen maar van hun eigen dorp, maar ook andere dorpen wordt het voordeel gegund van een beter schoolgebouw.

Door samenwerking met de district-autoriteiten krijgt alles een formeler tintje; dit bevordert de samenwerking tussen de dorpen.

 
Met het kiezen van alternatieve bouwmaterialen (bijvoorbeeld hout i.p.v. beton) en door meer zelf te doen, kunnen sommige projecten tot 50% goedkoper uitgevoerd worden, zonder dat dit ten koste gaat van de kwaliteit.

Het projectmanagement van onze belangrijkste activiteiten, zie  http://www.helplaos.nl/projecten, wordt nu bijna helemaal door ons lokaal comité zelf gedaan. Deze kwaliteiten delen ze steeds met anderen, die hierdoor ook deskundiger worden. Ook zij delen hun nieuwe vaardigheden en kennis weer met anderen. Zo bereik je steeds meer mensen, zonder onze tussenkomst.

Dus niet alleen zelfredzaamheid van personen en groepen, maar vooral ook samenwerking met elkaar op verschillende niveaus. Dit belooft wat voor de toekomst, als er keuzes gemaakt moeten worden tussen de verleidingen van extensivering of het getemporiseerd en milieubewust doorgroeien. Ons werk in Laos werpt zijn vruchten af, maar is nog lang niet af.