Onze aanpak.

Onze kracht ligt vooral bij de vrijwilligers, die in een korte tijd  onze stichting uitgebouwd hebben tot een vrij unieke organisatie, waar de initiatieven vooral bij de deelnemers in Laos en Nederland liggen. 

Laos.

In Laos zijn we 8 jaar geleden eenvoudig begonnen met het bouwen van het dak van een school. We hebben in die tijd heel veel bijgeleerd. Nu geeft ons lokaal comité training in het bouwen van toiletten, helpt het dorpelingen met het bouwen van scholen, zetten onderwijsvernieuwingen in gang en zijn bezig om ecotoerisme verder te ontwikkelen.

Nederland en daarbuiten

Ook in Nederland hebben we veel geleerd. In Nederland helpen steeds meer vrijwilligers om onze stichting bekend te maken, door onze website te verbeteren, promotiematerialen te ontwikkelen en te onderzoeken hoe we het nog beter kunnen doen. Voorbeelden zijn: samenwerking met bedrijven (met gesloten beurs…), ecotoerisme verder ontwikkelen en onze organisatie doorlichten.

Vrijwilligers uit Nederland, Belgie, de Phillipijnen en Laos zijn en worden binnenkort in het Khongdistrict actief om onze (en hun!) ideeën in praktijk te brengen.

We stimuleren vrijwilligers om initiatieven te nemen

Wij zijn zo ver gekomen doordat we heel veel overgelaten hebben aan de betrokkenen, zij krijgen veel vrijheid bij het invullen van hun ideeën. We stimuleren we de initiatieven van onze vrijwilligers. De ontwikkeling van onze organisatie is daarom een zelforganiserend proces, waarin energieke mensen de kans krijgen om zelf initiatieven te nemen. Om toch wat richting te geven en vooral mensen te prikkelen om in actie te komen hebben we een aantal “vacatures” bedacht die ons beleid duidelijk maken naar nieuw geinteresseerden. Er is dus heel veel vrijheid hoe deze vacatures ingevuld gaan worden.

We creëren werkplekken en stages voor afgestudeerden.

Het kan voor een aantal afgestudeerden best frustrerend zijn, dat ze hun nieuwe talenten nog niet in kunnen zetten, omdat ze nog geen geschikt werk hebben kunnen vinden. Wij bieden hen de kans op een onbetaalde werkplek of stage in Laos of in Nederland. Zo kunnen ze ervaring opdoen, zich bewijzen naar werkgevers en hun CV een mooie aanvulling geven.

Voor de gelukkigen die wel een baan hebben, maar al hun wilde ideeën niet op hun werk kwijt kunnen: We willen ze graag in staat stellen hun talent te doneren door middel van een tijdelijke uitdagende opdracht!

In Nederland hebben we tot nu toe nog nooit vergoedingen betaald voor gemaakte kosten (vervoer, administratie enz) of voor geïnvesteerde tijd. Wij willen dat zoveel mogelijk geld van onze donateurs in Laos besteed wordt. Dit houdt soms in dat we even moeten wachten tot een juiste vrijwilliger zich aandient.

Vrijwilligers versus experts.

In onze organisatie zien we de kracht van de vrijwilligers. Ook om de mensen in het Khongdistrict te helpen hun zelfredzaamheid te vergroten door samen nieuwe dingen te leren, samen te werken en samen nieuwe kansen te grijpen. 

Een expert moet betaald worden, ook zijn reis- en verblijfkosten. Hij/zij kan maar een beperkte tijd in het Khongdistrict aanwezig zijn, of alleen training geven. Doordat de expert expertise uitstraalt zullen de lokale mensen de adviezen vaak klakkeloos opvolgen, wanneer deze expert in de buurt is.

We werken liever met vrijwilligers, die kosten niets, ze zijn gedreven en wat ze doen komt uit hun hart. Omdat ze ook niet alles weten stellen ze zich open naar anderen op. Laotianen voelen dit feilloos aan. Deze aanpak komt heel erg overeen met hun eigen cultuur. Die is niet confronterend, aftastend en vooral overleggend. 

Vrijwilligers planten de zaadjes voor nieuwe ideeën en helpen deze verder uit te werken. Dit zal natuurlijk niet in één keer gaan. Maar doordat er steeds vrijwilligers in onze projecten actief zijn, krijgen ideeën de kans om plannen te worden, en weer wat later worden zullen deze plannen ook uitgevoerd worden. Mensen krijgen dus de tijd om zaken te overwegen en te overleggen.

We zoeken mensen die zelfstandig kunnen werken. Natuurlijk geven we goed begeleiding. We zijn niet alleen op zoek naar creatieve en innovatieve ideeën, maar vooral naar mensen die ze (ook) uitvoeren.

Prioriteiten zijn:

<!--[if !supportLists]-->·                    <!--[endif]-->Een communicatiedeskundige die advies geeft hoe we onze website kunnen aanpassen om de jeugd tussen de 10 en 30 jaar te bereiken.

<!--[if !supportLists]-->·                    <!--[endif]-->Iemand die dat plan uitvoert.

<!--[if !supportLists]-->·                    <!--[endif]-->Iemand ons helpt een transparant, flexibel en werkbaar systeem op te zetten, waar al onze informatie overzichtelijk en up-to-date voor iedereen toegankelijk is.

<!--[if !supportLists]-->·                    <!--[endif]-->In Laos is er plaats voor mensen die samen met de lokale bevolking kijkt wat de mogelijkheden van ecotoerisme zijn en helpt deze plannen uit te voeren. Verder kan hij zij zich nuttig maken om ons lokale comité te versterken in o.a. progammamanagement.

<!--[if !supportLists]-->·                    <!--[endif]-->Iemand die in Laos in het weekend Engels wil geven aan twee klasjes die Engels willen leren. Onderwijservaring is niet nodig, er is een curriculum aanwezig, zodat ook iemand zich nuttig kan maken die maar één weekend les wil geven. Natuurlijk mag je ook met zijn tweeën lesgeven!

<!--[if !supportLists]-->·                    <!--[endif]-->Meer op http://www.helplaos.nl/content/conceptplan-2011-nl-0 en http://www.helplaos.nl/content/vacatures

Er komt zeer waarschijnlijk een traditioneel huis in een dorp beschikbaar voor vrijwilligers die een homestay willen doen. We zijn nog in onderhandeling met de districtsautoriteiten.

Het lokaal comité is bezig om zich officieel te registreren, zolang dit nog niet rond is verblijven de vrijwilligers op eigen verantwoording in het Khongdistrict. Vrijwilligers moet zelf een visa kopen bij de grens. Extra vergunningen zijn nog niet nodig.

Tot nu toe hebben we geen vergoeding voor reis- en verblijfkosten betaald. Natuurlijk betalen wij alle extra kosten die voortkomen uit afgesproken projecten.

We werken nu met ruim 10 betrokken vrijwilligers in Nederland. In Laos zijn 6 mensen actief. Zes keer zijn vrijwilligers actief geweest met ondermeer een tandenpoetsproject, een zomerkamp, Engelse lessen en projectbezoeken.

Ons lokale comité begint steeds meer bedreven te raken in het ontvangen en begeleiden van vrijwilligers.

Ons vrijwilligers zijn vrij honkvast, dit komt door de regelmatige persoonlijke contacten (een mailtje wordt in principe binnen 24 uur beantwoord) en het feit dat veel vrijwilligers vaak aardig vrijblijvend is. Meestal eisen we geen strakke deadlines, maar zijn juist blij wanneer vakbekwame en betrokken mensen ons willen helpen.

Op onze website is heel veel informatie te vinden zoals reacties van vrijwilligers die in Laos geweest zijn.